前回は、労災か判断する要件のうち、出来事が複数ある場合の評価の仕方などをお話ししました。

　今回は、労災が認められるための、他の要件について少し触れたいと思います。

　○　対象疾病の発病

　　心理的負荷による精神障害の認定基準で対象としている病気は、国際疾病分類（いわゆるＩＣＤ－１０）第Ⅴ章「精神及び行動の障害」に分類される精神障害をいいます。

　　ただし、頭部外傷や脳血管障害、化学物質による病気にように、器質性のもの・有害物質が原因の精神障害は除きます。

　○　業務以外の心理的負荷・個体側要因で対象疾病を発病したのではないといえるには？

　　このようにいえるには、

　　・業務以外に心理的負荷・疾病になった人の事情によるとは認められないこと

　　・業務以外の心理的負荷・疾病になった人の事情はあるが、業務以外の心理的負荷・　　

　　　個体的要因で病気になったとは医学的に明らかに判断できない。

　　　という、いずれかにあたる必要があります。

　　　本人に既に就職前からそもそも精神疾患があった場合などには、それが発病の原因　　

　　　と判断するのが医学的にみて妥当かを慎重に判断して、先の２番目の場合にあたる

　　　かを判断することになります。

　　　過重な状況にはないが精神疾患にかかった場合には、精神疾患にかかりやすいと判

　　断されやすい傾向があるようですので、そうなると、「業務以外の心理的負荷・個　　

　　体側要因で対象疾病を発病したのではない」という要件を充たさないケースも出て

　　くるでしょう。

　　　いずれにせよ、要件を充たすかどうかは、医師の意見と認定をした事実から判断す　

　　ることになります。